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【読完】組織を伸ばす人、潰す人

やっと読書した。 仕事カバンに入れてて、歯医者の待ち時間と、時々発生する移動時間でしか読んでなかったので、すごく進みが遅かったです。

全体を通して、特に印象に残ったのは下記の章。 これらはまた1年後くらいに読み直そうと思います。

・退く時期を常に意識しているリーダ
・同じ仕事をずっとやる組織をどうマネジメントするか
・HandsOnとHandsOffを使い分ける
・バーンアウトを知る

次世代リーダ育成の考え方のblogに書いてあった事と重複する部分もあった。 学んだ事をしっかり実践していきたいと思います。

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